Unternehmensphilosophie

Mitarbeiter

Bei ACOOLDA schätzen wir unsere Mitarbeiter als unser wichtigstes Kapital. Wir wissen, dass ihr Familienglück ihre Arbeitsleistung positiv beeinflusst. Deshalb belohnen wir sie mit fairen Aufstiegs- und Vergütungsmodellen und geben ihnen positives Feedback für ihren Einsatz. Wir verknüpfen ihr Gehalt mit ihrer Arbeitsleistung und setzen verschiedene Anreize wie Prämien und Dividenden ein, um sie zu motivieren. Wir erwarten von ihnen ehrliches Arbeiten und belohnen dies. Wir wünschen uns, dass alle ACOOLDA-Mitarbeiter eine langfristige Anstellung im Unternehmen anstreben.

Kunden

Die Bedürfnisse unserer Kunden hinsichtlich unserer Produkte und Dienstleistungen stehen für uns an erster Stelle. Wir setzen alles daran, die Qualitäts- und Serviceerwartungen unserer Kunden zu erfüllen. Sobald wir unseren Kunden eine Zusage geben, werden wir keine Mühen scheuen, diese auch einzuhalten.

Lieferanten

ACOOLDA ist auf die hohe Qualität der von unseren Lieferanten bereitgestellten Materialien angewiesen, um Gewinn zu erzielen. Daher erwarten wir von unseren Lieferanten Wettbewerbsfähigkeit hinsichtlich Qualität, Preis, Lieferzeit und Abnahmemenge. Wir schätzen die partnerschaftliche Zusammenarbeit, die wir seit über fünf Jahren mit all unseren Lieferanten pflegen.

Organisation

Jeder Mitarbeiter von ACOOLDA trägt die Verantwortung für die Leistung seiner Abteilung. Um unsere Unternehmensziele zu erreichen, befähigen wir alle Mitarbeiter, ihre Aufgaben eigenverantwortlich wahrzunehmen. Wir vermeiden überflüssige Unternehmensprozesse und lösen Probleme oft effektiver mit weniger Aufwand.